趣味主義

我們老闆一向以多聘幾位員工為樂，面試的條件很嚴苛，想法太正常，淘汰；工作能力太好，淘汰；言簡意賅，淘汰；起薪開太低，也淘汰。

我們老闆娘則以分解工作和把屬於老闆的單位拉到自己管轄之下為樂，工作出了包，拆解工作；加班時間略長，拆解工作；各單位抱怨工作太多，拆解工作；怕有些人力太閒，拆解工作。

呵呵，思想和行動能夠配合的如此一致，是世間少見合拍的神仙伴侶。

因為以上的關係，導致我們辦公室廢人密度特別高(抱歉我和偏激的陳同學吃飯久了)，事情分得特別細，

談到廢物，由於指涉範圍太大，得先界定一下特徵，避免混淆，共同特點是：

• 不論哪一個離職，對公司運作毫無影響，但難得這麼有歸屬感，我想不會輕易離職，呵呵 一家親...。
• 每天都開會，開會時的言語很空泛，大概在極度幻想與莫名的憂慮兩個極端跳動，無視95%的可能情形與現實面。
• 很懂得明哲保身，常常在出於意識或基於反射，把下面賣了，呵呵 不經心如何介意；出包了，永遠是別人的錯，如果很明顯是自己的錯，想辦法讓下面的扛，自己永遠屹立不搖，呵呵 國之棟樑。
• 個性忠誠，在老闆(娘)說話的時候常點頭贊同，不管上面說的內容如何，永遠不質疑，"徹底"執行，哈，沒有關係，有做就是意思到了(但到底要不要期待他們做事呢?)
• 對於上面喜好知之甚詳，對於下面困難一概不知，簡化需求窗口，化繁為簡，專心地讓人害怕。
• 薪水很高，因為公司規章有說我們是依照廢物等級及年資訂定薪水...不廢又乖巧者的草食性動物只有安靜豢養的分。

呵呵 如果人一生中總是會遇見幾個廢物(再抱歉一次)，照平均數而言，我想我下半輩子大概不會再遇到了。

這麼年輕就長了見識，我也的確是心存感謝，有了他們，上班總是充滿驚奇，也算是一種貢獻，呵呵我想這些人到我們公司應該很有歸屬感吧。

ps.我寫這個沒有詆毀老闆娘的意思，畢竟她對我很好，也發薪水給我(呵呵 因為我也是個廢人..)